IT Manager (rynki międzynarodowe)

Od ponad 20 lat dostarczamy nowoczesne rozwiązania technologiczne dla wiodących instytucji finansowych w Polsce i za granicą łącząc orientację biznesową z wysokimi standardami: posiadamy ISO, pracujemy zgodnie z DORA, RODO i wymaganiami branżowymi. Dodatkowo wykorzystujemy AI nie tylko do zwiększania efektywności, ale też do budowania nowych kompetencji i rozwijania nowoczesnych sposobów pracy. 

Obecnie intensywnie rozwijamy działalność na rynkach międzynarodowych. W związku z dalszym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisku IT Managera, która dołączy do zespołu realizującego projekty dla klientów zagranicznych.

• prowadzić relację z klientem zagranicznym na poziomie strategicznym (zrozumienie jego kontekstu biznesowego, identyfikowanie nowych potrzeb i inicjatyw, zarządzanie oczekiwaniami i eskalacjami, dbanie o dostarczanie realnej wartości),
• zarządzać projektami IT end-to-end od fazy koncepcji i analizy, przez realizację, po wdrożenie i rozwój rozwiązań,
• wspierać klientów w formułowaniu strategii rozwoju, proponować rozwiązania odpowiadające na wyzwania organizacyjne i rynkowe,
• wspierać proces sprzedaży, m.in. poprzez przygotowywanie ofert, koncepcji rozwiązań i estymacji,
• łączyć potrzeby biznesowe klienta z możliwościami technicznymi zespołu: discovery, warsztaty, przełożenie wymagań na zakres,
• projektować, audytować i weryfikować tworzone rozwiązania – dobierać technologie, oceniać wykonalność i spójność specyfikacji funkcjonalnych,
• odpowiadać za wyniki finansowe projektów/portfela projektów,
• wdrażać i rozwijać najlepsze praktyki procesu wytwórczego, dbać o jakość delivery i efektywność zespołu,
• odpowiadać za całościowe zarządzanie zespołem IT dbając o motywację, zaangażowanie pracowników oraz rozwój kompetencji (planować ścieżki rozwoju, prowadzić oceny kompetencji, rekomendować awanse i podwyżki),
• uczestniczyć w rekrutacji oraz zarządzać alokacjami i zadaniami członków zespołu.

• masz minimum 3–5 lat doświadczenia w IT w roli: IT Project Manager/Delivery Manager/Program Manager/Engagement Manager,
• posiadasz doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw IT i projektów end-to-end: zakres, harmonogram, budżet, ryzyka, eskalacje, interesariusze,
• dostarczyłeś/aś mierzalną wartość biznesową w projektach IT dla klientów zagranicznych: masz konkretne przykłady wyników, sytuacji kryzysowych, które zamieniłeś/aś w mocniejszą relację i rozwiązań, które nie były oczywiste na starcie,
• przeprowadziłeś/aś samodzielnie relację z klientem zagranicznym end-to-end: od kick-offu przez trudne momenty po rozszerzenie współpracy,
• posługujesz się biegle językiem angielskim (C1) – prowadzenie spotkań, warsztatów, ustaleń, statusów, negocjacji roboczych,
• masz doświadczenie w pracy z klientami zagranicznymi (różnice kulturowe, strefy czasowe, formalna komunikacja),
• rozmawiasz swobodnie o architekturze i wymaganiach niefunkcjonalnych zarówno z własnym zespołem jak i z CTO po stronie klienta,
• masz doświadczenie w działaniach pre-sales (we współpracy z Sales),
• widzisz wyzwania zanim staną się problemami, masz odwagę je nazywać i aktywnie nimi zarządzać,
• cechuje Cię wysoka samodzielność, ownership, konsekwencja w dowożeniu ustaleń i zamykaniu tematów,
• chcesz spotykać się regularnie z klientami (wyjazdy zagraniczne) i traktujesz to jako część pracy - warsztaty, kick-offy, spotkania wczesnofazowe.

Mile widziane:

• praca w projektach dla sektora finansowego lub regulowanego - znasz dobrze rynek bankowy, ubezpieczeniowy lub leasingowy,
• doświadczenie po stronie vendora/dostawcy usług IT (software house, integrator, consulting),
• udział w tworzeniu/rozwoju oferty usługowej od strony merytorycznej (packaging, one-pagery, value proposition, use-case’y, case studies) i przekładanie jej na rozmowy z klientami. 

• Stabilne warunki zatrudnienia (forma zatrudnienia: B2B lub UoP),
• Projekt z realną złożonością i długoterminową perspektywą,
• Realny wpływ na rozwój zespołów, projektów i relacji z klientami,
• Bezpośredni kontakt z decydentami po stronie klienta,
• Zaplecze technicznie silnego zespołu i 20 lat doświadczenia w regulowanym sektorze finansowym,
• Rozwinięty ekosystem rozwoju kompetencji: gildie, projekty edukacyjne i inicjatywy wewnętrzne,
• Niekorporacyjną atmosferę i partnerskie podejście,
• Opiekę medyczną,
• Kartę Multisport,
• Dofinansowanie do nauki języków,
• Ubezpieczenie na życie,
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej,
• Atrakcyjną lokalizację biura, jeśli wolisz pracować stacjonarnie lub hybrydowo,
• Płatny Program Rekomendacji Pracowników.