IT Manager (branża ubezpieczeniowa)

Od ponad 20 lat dostarczamy nowoczesne rozwiązania technologiczne dla wiodących instytucji finansowych w Polsce i za granicą łącząc orientację biznesową z wysokimi standardami: posiadamy ISO, pracujemy zgodnie z DORA, RODO i wymaganiami branżowymi. Dodatkowo wykorzystujemy AI nie tylko do zwiększania efektywności, ale też do budowania nowych kompetencji i rozwijania nowoczesnych sposobów pracy. 

Współpracujemy z wieloma towarzystwami ubezpieczeniowymi w Polsce, a obecnie intensywnie rozwijamy działalność na rynkach zagranicznych. W związku z dalszym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisku IT Managera, która dołączy do zespołu realizującego projekty dla branży ubezpieczeniowej.

• odpowiadać za całościowe zarządzanie zespołem IT dbając o motywację, rozwój kompetencji oraz zaangażowanie pracowników,
• zarządzać projektami IT w sektorze ubezpieczeniowym od fazy koncepcji i analizy, przez realizację, po wdrożenie i rozwój rozwiązań,
• pełnić rolę głównego punktu kontaktu dla klientów, prowadzić komunikację projektową, monitorować potrzeby biznesowe, zarządzać oczekiwaniami oraz dbać o dostarczanie realnej wartości,
• rozwijać współpracę z obsługiwanymi klientami, w tym identyfikować nowe potrzeby, inicjatywy oraz możliwości zwiększania przychodów w ramach powierzonego portfela,
• wspierać klientów w formułowaniu strategii rozwoju, proponować rozwiązania odpowiadające na wyzwania organizacyjne i rynkowe,
• dostarczać do organizacji wiedzę o strukturze klientów, osobach decyzyjnych, nowych inicjatywach oraz działaniach konkurencji,
• wspierać proces sprzedaży, m.in. poprzez przygotowywanie ofert, koncepcji rozwiązań i estymacji,
• projektować, audytować i weryfikować tworzone rozwiązania – dobierać technologie, oceniać wykonalność i spójność specyfikacji funkcjonalnych,
• odpowiadać za wyniki finansowe projektów / portfela projektów,
• wdrażać i rozwijać najlepsze praktyki procesu wytwórczego, dbać o jakość delivery i efektywność zespołu,
• zarządzać rozwojem zespołu: planować ścieżki rozwoju, prowadzić oceny kompetencji (np. 360), rekomendować awanse i podwyżki,
• uczestniczyć w rekrutacji oraz zarządzać alokacjami i zadaniami członków zespołu.

• masz min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami lub zespołami IT, najlepiej w sektorze finansowym lub ubezpieczeniowym,
• posiadasz doświadczenie w roli Managera zespołu (liniowego lub delivery),
• potrafisz łączyć perspektywę technologiczną, biznesową i organizacyjną,
• masz doświadczenie w pracy z metodykami Agile / Scrum / Waterfall,
• znasz narzędzia takie jak JIRA, Confluence (lub podobne),
• bardzo dobrze radzisz sobie w komunikacji z klientami i interesariuszami,
• potrafisz analizować ryzyka, podejmować decyzje i działać w dynamicznym środowisku,
• znasz język angielski na poziomie min. B2,
• mile widziane: doświadczenie we współpracy z klientami zagranicznymi lub certyfikaty (PMI, PRINCE2, Agile).

• Stabilne warunki zatrudnienia (forma zatrudnienia: B2B lub UoP),
• Realny wpływ na rozwój zespołów, projektów i relacji z klientami,
• Bezpośredni kontakt z decydentami po stronie klienta,
• Zaplecze technicznie silnego zespołu i 20 lat doświadczenia w regulowanym sektorze finansowym,
• Rozwinięty ekosystem rozwoju kompetencji: gildie, projekty edukacyjne i inicjatywy wewnętrzne,
• Niekorporacyjną atmosferę i partnerskie podejście,
• Opiekę medyczną,
• Kartę Multisport,
• Dofinansowanie do nauki języków,
• Ubezpieczenie na życie,
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej,
• Atrakcyjną lokalizację biura, jeśli wolisz pracować stacjonarnie lub hybrydowo,
• Płatny Program Rekomendacji Pracowników.