Junior/Mid Java Developer (bankowość)

Od ponad 20 lat dostarczamy nowoczesne rozwiązania technologiczne dla wiodących instytucji finansowych w Polsce i za granicą łącząc orientację biznesową z wysokimi standardami: posiadamy ISO, pracujemy zgodnie z DORA, RODO i wymaganiami branżowymi. Dodatkowo wykorzystujemy AI nie tylko do zwiększania efektywności, ale też do budowania nowych kompetencji i rozwijania nowoczesnych sposobów pracy.

Aktualnie do jednego z naszych zespołów realizujących projekty dla klienta z sektora bankowego poszukujemy osoby na stanowisko Junior/Mid Java Developer, która chce rozwijać swoje umiejętności w aplikacji wewnętrznej.

• współpracować z klientem (udział w realizacji projektu),
• uczestniczyć w pracach developerskich (projektowaniu rozwiązań, implementacji warstwy interfejsu użytkownika i logiki aplikacji biznesowych),
• zarządzać wiedzą i jakością (code review, wspieranie zespołu w wymianie wiedzy i umiejętności),
• rozwijać produkty wytwarzane przez naszą firmę,
• współpracować z pozostałymi członkami zespołu.

• masz m.in. 2 lata doświadczenia w programowaniu komercyjnym,
• projektujesz i programujesz w języku Java oraz (mile widziane) Angular (ok. 70% backend i ok. 30% frontend),
• pracujesz na co dzień ze Spring (Framework, Boot, MVC, itp.), 
• znasz relacyjne bazy danych (SQL, PL/SQL),
• chcesz pracować z technologiami takimi jak: Docker, Ansible, Elasticsearch, Kafka,
• chętnie uczysz się nowych technologii i dzielisz się wiedzą,
• jesteś graczem zespołowym,
• komunikacja to Twoja mocna strona, 
• masz orientację na cel - szukasz, kombinujesz, nie poddajesz się.

Dodatkowo cenimy:

• doświadczenie w sektorze finansowym
• znajomość aplikacji kontenerowych (np. Kubernetes)
• znajomość zasad umożliwiających tworzenie dobrego kodu (SOLID, DRY, Clean Code),
• znajomość JavaScript/HTML/CSS,  BPMN,
• znajomość języka angielskiego,
• jeśli wykorzystujesz w pracy narzędzia AI wspierające software development, tworzenie dokumentacji etc.,
• jeśli posiadasz doświadczenie w budowaniu nowoczesnych rozwiązań opartych o modele językowe.

• Stabilne warunki zatrudnienia (forma zatrudnienia UoP lub B2B),
• 20 płatnych dni rocznie przeznaczonych wyłącznie na naukę,
• Rozwinięty ekosystem rozwoju kompetencji: gildie, projekty edukacyjne i inicjatywy wewnętrzne,
• Niekorporacyjną atmosferę i partnerskie podejście,
• Opiekę medyczna,
• Kartę Multisport,
• Dofinansowanie do nauki języków,
• Ubezpieczenie na życie,
• Dostęp do platformy wsparcia zdrowia psychologicznego,
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej,
• Atrakcyjną lokalizację biura, jeśli wolisz pracować stacjonarnie lub hybrydowo,
• Płatny Program Rekomendacji Pracowników.